El treball, motor de transformació social
Les empreses d’inserció són una peça clau per construir una societat més justa i cohesionada. Són espais on el dret al treball es combina amb la igualtat d’oportunitats, l’acompanyament social i la formació contínua. Més enllà de generar llocs de feina, aquestes empreses contribueixen a reconstruir projectes de vida, especialment per a persones que han viscut situacions de vulnerabilitat o exclusió.
A tot l’Estat, més de 11.600 persones treballen en empreses d’inserció, i un 60% segueixen itineraris personalitzats que combinen feina, formació i suport social. Els resultats parlen per si sols: un 62,9% aconsegueixen inserir-se després al mercat laboral ordinari.
Reptes estructurals del sector
Malgrat l’impacte positiu, el sector s’enfronta a diversos reptes que cal abordar per garantir-ne la sostenibilitat i eficàcia:
- Baixa visibilitat institucional: sovint no reben el reconeixement públic que mereixen, malgrat la seva contribució demostrada a la cohesió social.
- Necessitat d’actualitzar la legislació: la Llei 44/2007 requereix revisar els perfils de vulnerabilitat i permetre l’accés a persones en situació administrativa irregular, avui excloses dels itineraris.
- Competència deslleial: existeixen empreses que es presenten com d’inserció sense complir els requisits socials, desvirtuant el model i generant desconfiança.
- Contractació pública reservada insuficient: malgrat estar prevista a la normativa, la seva aplicació és limitada i sovint allunyada de la realitat del sector. Cal un seguiment rigorós del seu compliment.
Cap a un model reconegut i sostenible
Per ampliar l’impacte i consolidar el model, calen mesures concretes com:
- Augmentar el percentatge mínim de contractació pública reservada.
- Implementar mecanismes de seguiment i control efectiu de les quotes.
- Impulsar, també a escala europea, un marc normatiu estable que reconegui les empreses d’inserció com a prestadores de serveis d’interès econòmic general.
Inserció amb impacte i valors
A Suara Inserció entenem el treball com una eina per a la inclusió, la dignitat i l’autonomia personal. Apostem per itineraris individualitzats, per l’adquisició de competències professionals i transversals, i per la col·laboració amb administracions i empreses que comparteixin el nostre compromís: transformar vides a través de l’ocupació.
Les empreses d’inserció no només ofereixen llocs de treball; ofereixen segones oportunitats, confiança i futur.
