Hi ha dies que ens conviden a aturar-nos i mirar amb més calma allò que sovint donem per fet. L’1 de maig, Dia Internacional de les Persones Treballadores, és un d’aquests dies. Parlem de treball, sí. Però també parlem de drets, de dignitat, d’autonomia i d’oportunitats.
Perquè tenir feina no és només tenir uns ingressos a final de mes. Per a moltes persones, treballar vol dir recuperar rutines, guanyar confiança, sentir-se útil, formar part d’un equip, sortir de l’aïllament o començar a imaginar un futur diferent. El treball digne pot ser un punt d’inflexió en una vida.
Però no tothom arriba al mercat laboral des del mateix lloc. Hi ha persones que han viscut situacions difícils, que han hagut de començar de nou, que no han tingut una xarxa al costat o que s’han sentit massa vegades excloses. I quan això passa, buscar feina no és només enviar currículums: és afrontar pors, barreres i portes que no sempre s’obren fàcilment.
Aquí és on l’acompanyament a la inserció laboral pren tot el sentit. Acompanyar no és dir a algú què ha de fer. És caminar al costat, escoltar, reconèixer capacitats, ajudar a posar nom al que la persona sap fer i generar confiança perquè pugui fer el següent pas. A vegades és una formació. A vegades és una primera entrevista. A vegades és simplement tornar a creure que és possible.
Des de Suara Inserció ho veiem cada dia: quan una persona accedeix a una oportunitat laboral, no només canvia la seva situació econòmica. Canvia també la manera com es mira a si mateixa. Apareix seguretat, autoestima, autonomia. I això té un impacte que va molt més enllà del lloc de treball.
També aquest 1 de maig volem reivindicar totes aquelles feines que sovint passen desapercebudes. Feines de neteja, de cura, de manteniment, de suport, de logística, de serveis… Professions que massa vegades s’han anomenat “poc qualificades”, però que sostenen el dia a dia de moltes persones, empreses i comunitats. Cap feina que aporta valor a la vida col·lectiva hauria de ser invisible.
Dignificar aquestes professions vol dir parlar-ne amb respecte, reconèixer-ne la importància i defensar condicions laborals justes. També vol dir mirar les persones que les fan no només pel lloc que ocupen, sinó pel que aporten, pel seu esforç i per la seva capacitat.
El dret al treball no hauria de dependre del punt de partida de cadascú. Per això calen oportunitats reals, empreses compromeses i itineraris que tinguin en compte les persones en tota la seva complexitat. La inserció laboral no és només una qüestió d’ocupació: és una qüestió de justícia social.
Aquest 1 de maig, des de Suara Inserció, reafirmem el nostre compromís amb una societat on totes les persones puguin accedir a una feina digna i sentir que hi tenen un lloc.
Perquè treballar també és això: tenir un lloc, ser reconegut o reconeguda i poder construir futur.
Anna Musons Casanovas i Xavier Isern Fontanet
Àrea d’inserció laboral de Suara Inserció
