A Suara Inserció hem atès 165 persones en itineraris aquest 2024, el que representa un creixement del 14% respecte a l’any anterior. També hem incrementat els llocs de feina, passant dels 204 el 2023 als 220 actuals, un any en el qual també hem reflexionat sobre el nostre model d’inserció laboral, amb l’objectiu de millorar l’acompanyament a les persones d’una manera més humana i propera.
Aquestes xifres reflecteixen el nostre compromís per augmentar l’impacte social i transformar vides, i són també realitat gràcies al suport de les empreses i entitats que confien en el nostre projecte i la nostra missió.
Els itineraris d’inserció laboral ofereixen formació i treball durant un temps determinat, a través dels diferents serveis que ofereix Suara Inserció: bugaderia, neteja i distribució. La majoria de les persones beneficiades, en situació de vulnerabilitat o exclusió, compten amb un acompanyament i orientació personalitzats.
Un model d'inserció per acompanyar a les persones
A Suara Inserció creiem que la inserció laboral és molt més que una feina: és una eina per restituir dignitat, fomentar l’autonomia i oferir esperança. Per aquesta raó, aquest any hem volgut reflexionar sobre el nostre model per fer-lo encara més humà i proper. Això ens ha permès oferir un suport més personalitzat i adaptar-nos millor a les necessitats de cada persona, no només perquè accedeixin al mercat laboral, sinó també perquè s’hi puguin mantenir amb èxit.
En el nostre dia a dia treballem amb un objectiu: millorar les competències professionals i personals de les persones que acompanyem, obrint-los portes a un futur millor i a una inclusió laboral real i duradora.
